Há princípios que não se esgotam na legalidade dos atos administrativos. Na Administração Pública, sobretudo quando estão em causa cargos de chefia e direção, a imparcialidade, a objetividade e a meritocracia não podem ser apenas pressupostos formais: devem ser valores reconhecidos, percebidos e sentidos. A confiança institucional constrói-se tanto com regras cumpridas como com decisões que resistem...