Em Portugal, as mulheres ainda auferem salários 12,7% inferiores aos dos homens, média próxima à da UE. A discrepância aumenta se incluirmos outros fatores: raça, classe social ou orientação sexual. Tem origem multifatorial: uma perceção histórica enviesada de que o trabalho feminino vale menos; a antiquada divisão entre ofícios...
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Qualquer gestor de recursos humanos preocupa-se, além de outras coisas, em promover a colaboração dentro das equipas. Não faltam medidas específicas para atingir esse objetivo, sendo uma delas — talvez...
Nos últimos anos, um dos temas mais debatidos na gestão de recursos humanos tem sido o ambiente multigeracional nas empresas e, mais concretamente, de que forma a geração dos Millennials tem entrado...
Com o início de um novo ano, sobretudo em contexto de crise pós-pandémica, é normal estabelecer-se objetivos de procura de trabalho, quer seja para melhorar a atual condição financeira, quer seja para...
Doze novos meses
Inaugurei a presente rubrica em fevereiro deste ano anómalo de 2020, imaginando que seria uma tarefa objetiva: escrever com regularidade sobre temas da gestão de recursos humanos...
Se as organizações funcionam com pessoas, serão tanto melhores quanto melhor talento conseguirem atrair. O employer branding está associado à capacidade do empregador em vender a sua imagem aos candidatos...
Em qualquer processo de recrutamento e seleção, um dos primeiros critérios a definir é o nível de experiência a requerer dos candidatos. Neste campo, a maioria dos recrutadores concordará com uma relação...
O tempo é considerado o bem mais escasso e o mais difícil de gerir nas nossas vidas pessoais e profissionais. Não é reembolsável nem recuperável. Podemos reaver dinheiro perdido e até readquirir saúde,...
Pessoas que lideram partidos ou representam a população desempenham funções equiparáveis a outras profissões. Para exercerem os cargos que ocupam devem possuir determinadas aptidões, competências e...
Hoje sabemos que as equipas de trabalho não são estáticas e que passam por um processo de desenvolvimento muito próprio. Uma das teorias mais interessantes é a analogia com o crescimento humano — que...
Nas últimas décadas, os gestores de recursos humanos têm recorrido a inúmeros modelos de avaliação e categorização de trabalhadores, originando diferentes filosofias na gestão do talento. O antigo administrador...
A internet preenche cada vez mais do nosso tempo diário, mas quando a sua utilização tem fins pessoais e realiza-se no período de trabalho denomina-se cyberloafing, um fenómeno que afeta a produtividade...
Após uma quebra de novas contratações, devido à pandemia, a necessidade de recrutar tem ressurgido. Para os profissionais de recursos humanos nada parou, aliás, intensificou-se um rigoroso trabalho...
