Açoriano Oriental
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    Pedro Almeida Maia
    Pedro Almeida Maia
    OPINIÃO
    2020-09-16 00:00:00
    Recrutamento e seleção na era digital
    Após uma quebra de novas contratações, devido à pandemia, a necessidade de recrutar tem ressurgido. Para os profissionais de recursos humanos nada parou, aliás, intensificou-se um rigoroso trabalho de bastidores, não só de intervenção, mas também de antecipação. Também os processos de recrutamento e seleção necessitaram...
    Conteúdo de acesso exclusivo a assinantes (saber mais)
    Pedro Almeida Maia
    Colaboração no trabalho: o espaço físico
    Qualquer gestor de recursos humanos preocupa-se, além de outras coisas, em promover a colaboração dentro das equipas. Não faltam medidas específicas para atingir esse objetivo, sendo uma delas — talvez...
    Pedro Almeida Maia
    Millennials: um não-problema
    Nos últimos anos, um dos temas mais debatidos na gestão de recursos humanos tem sido o ambiente multigeracional nas empresas e, mais concretamente, de que forma a geração dos Millennials tem entrado no...
    Pedro Almeida Maia
    Caros candidatos espontâneos
    Com o início de um novo ano, sobretudo em contexto de crise pós-pandémica, é normal estabelecer-se objetivos de procura de trabalho, quer seja para melhorar a atual condição financeira, quer seja para...
    Pedro Almeida Maia
    Doze novos meses
    Doze novos mesesInaugurei a presente rubrica em fevereiro deste ano anómalo de 2020, imaginando que seria uma tarefa objetiva: escrever com regularidade sobre temas da gestão de recursos humanos que pudessem...
    Pedro Almeida Maia
    Atração de talento em processos de seleção
    Se as organizações funcionam com pessoas, serão tanto melhores quanto melhor talento conseguirem atrair. O employer branding está associado à capacidade do empregador em vender a sua imagem aos candidatos...
    Pedro Almeida Maia
    Quanto vale a experiência no CV?
    Em qualquer processo de recrutamento e seleção, um dos primeiros critérios a definir é o nível de experiência a requerer dos candidatos. Neste campo, a maioria dos recrutadores concordará com uma relação...
    Pedro Almeida Maia
    Gestão do tempo: o bem mais escasso
    O tempo é considerado o bem mais escasso e o mais difícil de gerir nas nossas vidas pessoais e profissionais. Não é reembolsável nem recuperável. Podemos reaver dinheiro perdido e até readquirir saúde,...
    Pedro Almeida Maia
    Avaliação psicológica na política
    Pessoas que lideram partidos ou representam a população desempenham funções equiparáveis a outras profissões. Para exercerem os cargos que ocupam devem possuir determinadas aptidões, competências e perfis...
    Pedro Almeida Maia
    Evolução das equipas: de recém-nascidas a adultas
    Hoje sabemos que as equipas de trabalho não são estáticas e que passam por um processo de desenvolvimento muito próprio. Uma das teorias mais interessantes é a analogia com o crescimento humano — que começam...
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