Em Portugal, as mulheres ainda auferem salários 12,7% inferiores aos dos homens, média próxima à da UE. A discrepância aumenta...

Qualquer gestor de recursos humanos preocupa-se, além de outras coisas, em promover a colaboração dentro das equipas. Não faltam medidas específicas para atingir esse objetivo, sendo uma delas — talvez...

Nos últimos anos, um dos temas mais debatidos na gestão de recursos humanos tem sido o ambiente multigeracional nas empresas e, mais concretamente, de que forma a geração dos Millennials tem entrado...

Doze novos meses
Inaugurei a presente rubrica em fevereiro deste ano anómalo de 2020, imaginando que seria uma tarefa objetiva: escrever com regularidade sobre temas da gestão de recursos humanos...

Se as organizações funcionam com pessoas, serão tanto melhores quanto melhor talento conseguirem atrair. O employer branding está associado à capacidade do empregador em vender a sua imagem aos candidatos...

Em qualquer processo de recrutamento e seleção, um dos primeiros critérios a definir é o nível de experiência a requerer dos candidatos. Neste campo, a maioria dos recrutadores concordará com uma relação...

O tempo é considerado o bem mais escasso e o mais difícil de gerir nas nossas vidas pessoais e profissionais. Não é reembolsável nem recuperável. Podemos reaver dinheiro perdido e até readquirir saúde,...

Pessoas que lideram partidos ou representam a população desempenham funções equiparáveis a outras profissões. Para exercerem os cargos que ocupam devem possuir determinadas aptidões, competências e...

Hoje sabemos que as equipas de trabalho não são estáticas e que passam por um processo de desenvolvimento muito próprio. Uma das teorias mais interessantes é a analogia com o crescimento humano — que...

Nas últimas décadas, os gestores de recursos humanos têm recorrido a inúmeros modelos de avaliação e categorização de trabalhadores, originando diferentes filosofias na gestão do talento. O antigo administrador...

A internet preenche cada vez mais do nosso tempo diário, mas quando a sua utilização tem fins pessoais e realiza-se no período de trabalho denomina-se cyberloafing, um fenómeno que afeta a produtividade...

Após uma quebra de novas contratações, devido à pandemia, a necessidade de recrutar tem ressurgido. Para os profissionais de recursos humanos nada parou, aliás, intensificou-se um rigoroso trabalho...