Há uma pergunta que surge sempre que há videovigilância no local de trabalho: “se a câmara apanhou, isso pode ser usado contra mim num processo disciplinar?”. Muitos trabalhadores respondem logo que: “não, isso é ilegal, pois as câmaras não podem controlar os trabalhadores.” No entanto, a resposta poderá ser outra.
O Tribunal da Relação de Évora, em acórdão de 13 de novembro de 2025, entendeu...
Câmaras no trabalho: podem servir para despedir?
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