Em cima da mesa está um plano de rescisões amigáveis com quem manifestar
vontade em sair da empresa, mas também um corte de vencimento para quem
ganhe mais de dois salários mínimos.
“Saídas negociadas para todos os trabalhadores que manifestem disponibilidade para tal, e que não careçam de substituição. Redução de salário em 20% aplicável ao valor de vencimento acima de 2...
