BE/Açores avança com proposta para corrigir desigualdades salariais de enfermeiros

Em comunicado de imprensa, o partido adianta que a situação resulta das “sucessivas alterações às regras de progressão na carreira ocorridas ao longo das últimas duas décadas” e "faz com que enfermeiros com mais anos de serviço e mais experiência profissional recebam menos centenas de euros por mês do que colegas com menor antiguidade".

“Em alguns casos, progressões obtidas mais cedo acabaram por reduzir as possibilidades de valorização remuneratória futura, produzindo um resultado injusto: profissionais com mais tempo de serviço passaram a ocupar posições remuneratórias inferiores às de colegas mais recentes”, aponta também o Bloco.

O BE/Açores sublinha ainda que "as alterações à carreira de enfermagem, os períodos de congelamento e descongelamento das progressões, os reposicionamentos remuneratórios e as diferentes regras de contabilização de pontos acabaram por gerar distorções que foram agravadas pela aplicação de novos mecanismos de progressão, incluindo o acelerador regional de carreiras".

O partido considera "inaceitável" que as sucessivas alterações legislativas penalizem os profissionais com carreiras mais longas, defendendo que é necessária “uma correção legislativa urgente”.

A proposta que será apresentada no Orçamento Regional para 2027 pretende salvaguardar “as legítimas expectativas de progressão e valorização remuneratória dos enfermeiros” dos Açores, “garantindo que a experiência, a antiguidade e o tempo de serviço sejam devidamente reconhecidos”, defende o Bloco.

Para o Bloco de Esquerda, “corrigir esta injustiça é uma questão de equidade, de respeito pelos profissionais de saúde e de valorização do Serviço Regional de Saúde”.

A discussão e votação do Plano e Orçamento dos Açores para 2027 vai decorrer este mês na Assembleia Legislativa Regional, na cidade da Horta, na ilha do Faial.