Desde o passado dia 1 de maio que está em vigor a Lei n.º 13/2023, de 3 de abril, que introduz alterações ao Código do Trabalho no âmbito da agenda do Trabalho Digno, e que prevê um aumento da compensação devida aos trabalhadores em caso de despedimento
Quanto ao despedimento coletivo, até 1 de maio de 2023, existiam três períodos de referência para efeitos do cálculo da compensação por despedimento...
Indemnização por despedimento: novas regras
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