Downing Street assinalou que divulgar publicamente o montante pago aos funcionários em prémios salariais é a primeira de várias medidas, que irão ser anunciadas nos próximos dias, destinadas a impulsionar a igualdade de género.
A legislação, proposta pelo Partido Trabalhista em 2010 e cuja implementação foi bloqueada pelos Conservadores até este ano, irá aplicar-se a empresas com mais de 250 trabalhadores, de Inglaterra, País de Gales e Escócia.
Ainda que não haja uma data definida para a entrada em vigor, o Governo anunciou que será publicada "em devido tempo".
