A Inteligência Artificial pode ser utilizada no recrutamento e na gestão de trabalhadores, mas a legislação deve garantir a supervisão humana em decisões sobre contratação, avaliação, progressão na carreira, sanções disciplinares e despedimento. A nova revolução mundial chegou, mas as leis ainda não a acompanham.
Autor: Nuno Martins Neves
Com a Inteligência Artificial (IA) a chegar em força ao mercado de trabalho, estarão os decisores políticos e os parceiros sociais conscientes da necessidade de regular a aplicação da IA no trabalho?
Para o presidente da Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada (CCIPD), Gualter Couto, “há sinais claros de que sim, pelo menos ao nível nacional”, lembrando que a reforma laboral...
A Inteligência Artificial pode ser utilizada no recrutamento e na gestão de trabalhadores, mas a legislação deve garantir a supervisão humana em decisões sobre contratação, avaliação, progressão na carreira, sanções disciplinares e despedimento. A nova revolução mundial chegou, mas as leis ainda não a acompanham.
