Grandes empresas do Reino Unido terão que tornar públicas bonificações aos funcionários

  Downing Street assinalou que divulgar publicamente o montante pago aos funcionários em prémios salariais é a primeira de várias medidas, que irão ser anunciadas nos próximos dias, destinadas a impulsionar a igualdade de género. A legislação, proposta pelo Partido Trabalhista em 2010 e cuja implementação foi bloqueada pelos Conservadores até este ano, irá aplicar-se a empresas com mais de 250 trabalhadores, de Inglaterra, País de Gales e Escócia. Ainda que não haja uma data definida para a entrada em vigor, o Governo anunciou que será publicada "em devido tempo".