Autor: Lusa/AO Online
O Ministério das Finanças divulgou quinta feira uma proposta de portaria que regulamenta os concursos da função pública e que prevê o acelerar da rapidez dos procedimentos usados na contratação de funcionários.
De acordo com as alterações propostas, os candidatos à função pública - quer sejam candidatos externos a contratos a tempo determinado ou determinável ou funcionários públicos que pretendam mudar de serviço - não terão necessidade de passar obrigatoriamente pelos três procedimentos habituais: prova de conhecimentos, avaliação psicológica e entrevista.
O responsável pelo concurso poderá optar apenas pela avaliação curricular no caso de contratos a prazo ou, no caso de funcionários públicos existentes, deixa de ser necessária a avaliação psicológica, optando o responsável por aplicar a prova de conhecimento ou a avaliação curricular, para decidir o trabalhador que mais de adapta ao posto.
Em declarações à Lusa, Gonçalo Castilho dos Santos lembrou que esta regra não é nova, mas que a proposta de alteração clarifica estes procedimentos.