Autárquicas

“Esta é a nossa Praia” quer dar continuidade ao processo de internalização de colaboradores municipais

O grupo de cidadãos eleitores “Esta é a nossa Praia” garante que “dará continuidade e prioridade” ao processo de internalização de colaboradores, considerando fundamental a equiparação de todos os funcionários do universo municipal em termos de horas de trabalho, categorias e nível remuneratório.



O candidato do Grupo de Cidadãos Eleitores “Esta é a nossa Praia” a presidente da Câmara Municipal da Praia da Vitória, nas eleições do próximo domingo, Tiago Ormonde, garante “continuidade e prioridade ao processo de internalização de funcionários municipais e assume a definição de 35 horas semanais de trabalho também para os colaboradores da empresa municipal Praia Ambiente”, disse citado em comunicado.


Após reunir com a direção do SINTAP/Açores (Sindicado dos Trabalhadores da Administração Pública), acompanhado por outros elementos da sua lista à câmara e de candidatos da lista independente à Assembleia Municipal da Praia da Vitória, Tiago Ormonde, afirmou, ainda, que “sabemos que este é um processo complexo, do ponto de vista técnico e jurídico, por isso será gradual, mas é essencial ser feito, sem sobressaltos, garantindo os direitos dos funcionários e não pondo em causa a prestação dos serviços aos munícipes”.


Tiago Ormonde lembra que este processo de reorganização do grupo municipal praiense se enquadra “numa política de sustentabilidade financeira do município, que tem vindo a ser desenvolvido”, sublinhando que “é mais do que justo prossegui-lo e conclui-lo a contento dos funcionários, muitos deles há anos demais com situações laborais indefinidas”.


Por outro lado, acrescentou o candidato à presidência da Câmara Municipal, “asseguramos aos dirigentes do SINTAP a revisão dos acordos celebrados entre os sindicatos e a empresa municipal Praia Ambiente, no sentido de passarmos definitivamente os funcionários da Praia Ambiente para o regime de 35 horas laborais semanais, à semelhança dos restantes colaboradores do município”, com o objetivo de “garantirmos, de uma vez por todas, em todo o universo municipal a equiparação de todos os colaboradores ao nível de horas de trabalho, categorias profissionais e níveis remuneratórios”.


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