“Talvez o maior desafio que se coloque neste momento é, a propósito de introduzir algum aspecto de maior flexibilidade no funcionamento do sistema de recursos humanos do Estado, é repensar os incentivos, regras e pressupostos para uma maior e melhor mobilidade inter e intra serviços e organismos do Estado, sobretudo aquela mobilidade com expressão geográfica”, afirma Castilho dos Santos.

Facilitar a colocação de trabalhadores em municípios diferentes dos actuais é uma tarefa “que precisa rapidamente de ser dinamizada e fomentada, atendendo a que é consensual que continua a haver áreas com excesso relativo de pessoal e outras com carência, estrutural ou conjuntural”.